10 Jenis Kualitas dan Keterampilan Diri Yang Dicari HRD
1. Keterampilan Komunikasi
Kemampuan untuk berkomunikasi dengan terperinci dan efektif dalam banyak media: melalui email, secara lisan, dengan daftar pesan telepon, di telepon, dan dengan bahasa tubuh. Komunikasi juga meliputi keterampilan mendengarkan dan kemampuan untuk mengikuti instruksi dan memperlihatkan respon/umpan balik yang baik.2. Kejujuran
Pengusaha menginginkan isu yang akurat dan sempurna waktu mengenai bisnis mereka dan karyawan mereka. Jika menciptakan kesalahan? Jangan menutupinya, akuilah, dan berguru untuk tidak melakukannya lagi.3. Kompetensi Teknis
Sebagian besar posisi memerlukan keterampilan tertentu yang diiklankan di situs lowongan kerja. Jika Anda disewa untuk melaksanakan tugas-tugas tertentu maka Anda harus mempunyai keterampilan. Meningkatkan keterampilan Anda juga diharapkan.4. Etika Kerja
Berada di kawasan kerja sempurna waktu, lakukan apa yang Anda pekerjakan, penuhi sasaran dan tenggat waktu, dan bekerja sebaik mungkin dari kemampuan Anda. Niscaya atasan akan gembira.5. Fleksibilitas
Pengusaha dan karyawannya perlu bereaksi cepat terhadap perubahan kondisi bisnis. Pengusaha membutuhkan karyawan yang sanggup mengubah gigi dan menyesuaikan diri sesuai kebutuhan.6. Tekad dan Kegigihan
Manajer akan memperlihatkan karyawan tujuan yang menantang tetapi umumnya mereka sanggup dicapai. Kuncinya ialah untuk bisa bekerja keras dan terus bergerak maju saat Anda menghadapi hambatan.7. Kemampuan untuk Bekerja secara Harmonis dengan Rekan Kerja
Pengusaha dan manajer suka mempunyai orang yang bekerja dengan mereka dan bagi mereka yang sanggup bergaul dengan kolega mereka dan yang sanggup bekerja dengan orang lain secara efektif dalam situasi yang berbeda.8. Bersemangat dan Bersedia untuk Menambah Basis Pengetahuan dan Keterampilan mereka
Ketika bisnis berubah, seringkali ada kebutuhan untuk mencari tahu isu baru, memperluas pengetahuan dan mengeksplorasi cara-cara gres dalam melaksanakan sesuatu. Orang-orang yang mempunyai minat dalam belajar, dan cita-cita untuk meneruskannya kepada orang lain, menjadi sangat berharga.9. Keterampilan Pemecahan Masalah
Perusahaan mencari orang yang termotivasi untuk menghadapi tantangan dengan arah minimal. Karyawan harus melihat saat sesuatu perlu dilakukan dan bereaksi sesuai.10. Loyalitas
Pengusaha ingin dan perlu untuk memercayai karyawan mereka untuk bekerja secara profesional untuk memenuhi kepentingan terbaik pengusaha. Pengusaha tidak ingin mempekerjakan orang yang membutuhkan pengawasan ketat atau yang tidak sanggup mendapatkan amanah untuk mewakili perusahaan di depan umum.Bagaimana Anda bisa memberi tahu atasan bahwa Anda mempunyai sifat-sifat ini saat melamar pekerjaan?
- Berikan resume yang memakai kata-kata yang dicari majikan untuk mendapatkan perhatian mereka
- Kirim surat lamaran dengan resume Anda yang memperlihatkan dengan terperinci bahwa Anda memahami keterampilan yang dibutuhkan untuk pekerjaan itu dan memperlihatkan pola di mana Anda telah memakai keterampilan ini.
- Pastikan tumpuan Anda akan menyampaikan hal-hal yang baik dan sesuai wacana Anda pada pertanyaan
- Sukarelawan dan minta atasan Anda memperlihatkan referensi
- Memiliki surat tumpuan yang anggun dari pemberi kerja sebelumnya untuk diberikan kepada calon pemberi kerja
- Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, di resume Anda, di telepon dan dalam wawancara kerja
- Mintalah pola dan kisah untuk diceritakan dalam wawancara wacana bagaimana Anda mempelajari sesuatu atau bagaimana Anda memecahkan duduk kasus pada posisi sebelumnya
Nah itulah 10 Jenis Kualitas dan Keterampilan Diri Yang Dicari HRD ataupun pengusaha. Semoga dengan ulasan diatas kawan-kawan bisa lebih memahami apasih yang harus kita pelajari sebelum bekerja.
Sumber https://gawarii.blogspot.com/
